مشرف
Peaminister Rishi Sunak ja kantsler Jeremy Hunt uurivad palgapakkumist, et püüda lõpetada avaliku sektori streikide laine, mis tühistaks järgmise aasta NHS-i töötajate ja teiste võtmetöötajate palgapreemia.
Aruteludest teavitatud ametnike sõnul kaaluvad Sunak ja Hunt pärast nädalaid kestnud ummikseisu anda töötajatele ühekordse summa, ajatades tagasi järgmise aasta palgatõusu, mis jõustub aprillist 2023. aasta jaanuari alguseni.
Lõplikke otsuseid pole vastu võetud, kuid kõnelused peegeldavad Downing Streeti kartusi, et streigilaine võib kesta kuid, eriti kui ootuspäraselt palutakse avaliku sektori töötajatel taluda veel ühe aasta reaalseid palgakärpeid.
Valitsus võitleb viimaste aastakümnete halvima tööaktsiooniga, kuna avaliku ja erasektori töötajad nõuavad elukalliduse kriisi tõttu kõrgemat palka.
Tervishoiuminister Steve Barclay käis eelmisel kuul välja idee anda Inglismaal NHS-i töötajatele tagasimakstud palgapreemia, kuid seda ei esitatud kunagi ametlikult ametiühingutele. Kuid üks valitsuse insaider ütles: “Võite ette kujutada, et see tuleb uuesti mängu.” Teine kinnitas, et strateegiat arutatakse.
Sunak ja Hunt seisavad silmitsi streigide intensiivistumisega, kui avaliku sektori töötajatele antakse esimene ülevaade sellest, mida Whitehalli osakonnad väidavad, et nad saavad endale lubada aprillis algaval palgaaastal.
Iga osakond pidi veebruari alguseks esitama dokumendid selle kohta, mida nad saaksid endale lubada kaheksale avaliku sektori palgakontrolli asutusele, mis hõlmasid selliseid sektoreid nagu NHS, relvajõud, politsei ja vanglatöötajad.
Mõttekoja Fiscal Studies Instituudi ökonomist Ben Zaranko ütles, et ilma täiendava riigikassa sularahata võivad osakonnad öelda, et nad ei saa lubada endale aprillist üle 3-protsendilist palgatõusu. “See võib asju sütitada,” lisas ta.
“Taskukohasuse” paberite tundlikkus on selline, et Downing Street on palunud osakondadel neid veel mitte avaldada. Parlamendiliikmed on Barclayle noominud nädalapäevade hilinemise eest oma NHS-i töötasu käsitleva avalduse saatmisega.
Kuna Ühendkuningriigi eelarvejärelevalve prognoosib aastatel 2023–2024 inflatsiooniks 5,5 protsenti, tunnistavad ministrid eraviisiliselt, et ametiühingud tõenäoliselt ei reageeri hästi järjekordse reaalse palgakärbe ideele.
Avaliku sektori palgapreemiad aastatel 2022–2023 olid umbes 5 protsenti. Inflatsioon oli detsembris 10,5 protsenti.
Kuigi Hunt andis eelmise aasta novembris oma sügisavalduses rohkem raha tervishoiu- ja haridusosakonnale, on ta ministritele öelnud, et nad peavad rahastama kõik palgatõusud oma olemasolevatest eelarvetest.
“Igasugused palgatehingud peavad jääma olemasolevate osakondade eelarvete piiresse ega tohi inflatsiooni veelgi suurendada,” ütles Hunti üks liitlane. “Praegused ametiühingute nõudmised on kättesaamatud ja võivad inflatsiooni veelgi suurendada.”
Pillide maiustamiseks kaaluvad Hunt ja Sunak aprillikuu palgapreemia tagasiulatuvust, andes seeläbi töötajatele ühekordse väljamakse ja rahuldades osaliselt ametiühingute nõudmisi, et nad tahaksid ministritelt 2022.–2023. aasta palgaleppe taasavamist.
Kuid kantsler on veendunud, et töötasu tuleb hoida kontrolli all, ja riigikassa ametnikud on teda teavitanud, et avaliku sektori palgapreemiad seavad erasektori arvelduste mõõdupuuks.
Financial Timesi vaadatud riigikassa memorandumis öeldakse, et avaliku sektori palgatõusul alla 5 protsendi aastatel 2023–2024 on erasektori kõrge palgakasvu pikenemise oht väike, 6 protsenti halvendaks inflatsiooni ja 7 protsenti. kujutaks endast märkimisväärset riski ja võib vallandada kõrgemad intressimäärad.
Valitsuse pressiesindaja ütles, et ministrid hindavad kõrgelt avaliku sektori töötajaid ja on “avatud aruteludele, mis lõpetavad streigid”, kuid lisas: “Me ei saa riskida kõrge inflatsiooniga meie majandusse.”
Pressiesindaja ütles, et sellised riigid nagu Prantsusmaa, Hispaania ja Norra on leppinud kokku alla inflatsiooniga avaliku sektori palgaarveldused aastateks 2022 ja 2023, ning lisas: “Õiglase tasakaalu leidmine on just põhjus, miks meil on sõltumatu palgamääramise protsess.”
Kuninglik õdede kolledž ja PCS riigiteenistujate ametiühing, mille liikmed streigivad, keeldusid kommentaaridest.
Mõlemad ametiühingud on rõhutanud, et on ülioluline, et valitsus võtaks arvesse nende nõudmisi palgatõusuks aastatel 2022–2023.