مشرف
Tesco on teatanud plaanist muuta juhtkonda ning sulgeda kuumad letid ja delikatessid, mis mõjutab ligikaudu 2100 töökohta.
Ühendkuningriigi suurim supermarketite kett teatas, et plaaniga luuakse kauplustes ligikaudu 1800 uut vahetuse juhi rolli, mis juhivad igapäevaseid tööülesandeid kaupluse põrandal.
Letid ja kuumad delikatessid suletakse alates 26. veebruarist, lisas jaemüüja pärast seda, kui lettide ülevaatusi on toimunud alates 2019. aastast. Enamus kuumadest lettidest ja delikatessidest on aga enamikust poodidest juba eemaldatud.
Tesco teatas, et alates 2019. aastast on nõudlus lettide järele märkimisväärselt vähenenud ja kliendid ei ütle enam, et nad on nende jaoks oluline põhjus poodi külastada.
Kõikidele töötajatele, keda sulgemine mõjutab, pakutakse alternatiivseid rolle, kuid ta ei öelnud, kui palju töötajaid lettidel ja delikatessidel töötab.
Kuumade ja delikatesside letid ei pruugi täielikult kaduda, ütles Tesco. “Kui saame poes letikogemuse pakkumiseks teha koostööd kolmanda osapoolega, teeme seda ka edaspidi.”
Tesco Ühendkuningriigi ja ROI tegevjuht Jason Tarry ütles: “Neid otsuseid on raske teha, kuid need on vajalikud tagamaks, et keskenduksime jätkuvalt oma klientidele väärtuse pakkumisele kõikjal, kus saame, ning et meie poe pakkumine peegeldaks meie kliendid hindavad seda kõige rohkem.”
Muutuvad juhtimisstruktuurid mõjutavad ligikaudu 1750 töötajat, kuna suurtes kauplustes väheneb juhtivate ja meeskonnajuhtide arv.
Tesco ütles, et mõjutatud isikutel on võimalus liikuda vahetusjuhi rollidesse “rahalise toetusega” või koondada.
Hinnanguliselt 350 töötajat mõjutavad mitmed lokaliseeritud muudatused, nagu kaheksa apteegi sulgemine ja mõnes kaupluses asuvas postkontoris vähendatud tööaeg, lisas kaupluste grupp.
Tesco teatas oma avalduses, et puudutatud juhtpersonali kohta rohkem üksikasju edastatakse: “Nende uute vahetuste juhi rollide kasutuselevõtuga ja juhtimisrollide ümberkorraldamisega oleme teinud raske otsuse vähendada juhtivate ja meeskonnajuhtide arvu meie suures koosseisus. kauplustes, mõjutades umbes 1750 kolleegi.
“Toetame nendest muudatustest mõjutatud kolleege, kellel on võimalus liikuda rahalise toetusega Shift Leaderi vabadele kohtadele või koondada.”
Jaemüüja teatas ka, et alustab konsultatsiooniprotsessi Tesco ametiühinguga, kaupluste, turustus- ja liittööliste liiduga (USDAW) ning rõhutas, et lisaks enam kui 1800 uuele vahetusjuhi rollile on meie ettevõttes ligikaudu 2000 vaba töökohta. kauplustele tutvustada.